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集团公司召开新任干部集体谈话会

点击次数:    更新时间:2018年12月10日
本网讯(记者王金星)127日,集团公司党委书记、董事长廖建湘在新任干部集体谈话会上,对22名刚刚提拔即将上任的中层干部真诚寄语,要始终树立五种意识、保持“五心”,以崭新的面貌、崭新的作风、崭新的形象,在各自新的岗位上做出新的贡献,以优异成绩回报集团公司的信任和职工群众的期盼。 廖建湘指出,为进一步深化内部三项制度改革,加强所属企业党的组织建设和领导班子建设,集团公司党委、董事会在11月初完成了对所属法人单位正职领导的选任,同时也启动了中层副职的竞聘上岗、末位淘汰工作。到今天为止,这项工作已圆满完成。 廖建湘强调,此次干部调整的范围之广、力度之大均前所未有,特别是中层干部职数净减8人,新任职干部的平均年龄较落聘干部低了9.6岁,所属法人单位领导班子年龄结构明显优化。今天参加集体谈话会的22位同志中,有19位同志是通过公开竞聘走上集团公司中层副职领导岗位的,3位同志是通过民主推荐和组织考察的方式提拔为集团公司中层干部的,但是无论哪种方式,我们都坚持了政治标准和新时代好干部要求,都做到了严格任用程序、严明组织纪律。 廖建湘寄语,一是要牢固树立大局意识,始终保持一颗赤诚心。当前,集团公司上下正在为再创安全年而努力,在为推进各项改革工作而奋斗,在为实现营收过百亿、利润2.68亿而冲刺,工作任务十分繁重。如何在纷繁复杂的任务和形势面前,切实做到处变不惊、从容应对、正确处置,是对每个干部的一个重大考验。希望大家一定要保持清醒的头脑,想问题、办事情,都要善于从集团公司的大局来考虑,在事关方向、事关原则的重大问题上一定要立场坚定,在大是大非面前和关键时刻一定要旗帜鲜明。对于大家来说,就是要自觉与集团公司党委、董事会保持高度一致,坚决贯彻落实好集团公司党委、董事会的各项决策部署。二是要牢固树立学习意识,始终保持一颗责任心。大家的职务提了、工作变了,并不意味着能力和水平必然提高。希望大家一定要树立终身学习的理念,认认真真向书本学,向实践学,向老领导、老同志学,向职工群众学,不断扩大自己的知识总量,不断提高自身综合素质和理论水平。三是要牢固树立实干意识,始终保持一颗进取心。希望我们的干部“思想力要实,行动力要实”,特别是对看准了的事、确定了的目标,能够咬住不放、一抓到底,抓出成效。四是要牢固树立廉洁意识,始终保持一颗自省心。希望大家要把清廉作为一种品位、一种追求、一种快乐、一种意识、一种责任、一种精神来对待,加强道德修养,珍惜组织和群众的信任,珍惜自身的人格尊严,珍惜自己的政治生命,严格要求自己,淡泊明志,克己自律,本色做人,干净做事。五是要牢固树立团结意识,始终保持一颗事业心。大家作为副职,要自觉摆正自己的位置,既要维护正职领导的权威、配合好正职领导的工作,又要按照民主集中制的原则正确处理好各种关系;要倍加珍视同事之间的友谊,倍加珍爱集体的团结,倍加珍惜共事的机会,相互理解、相互支持、相互宽容、相互帮衬、相互补台,真正做到顾大局、识大体,心往一处想,劲往一处使,齐心协力共谋改革发展的良好局面、集团公司的事业繁荣。 廖建湘希望,大家要倍加珍惜集团公司党委、董事会的信任和期望,倍加珍惜职工群众的拥护和期盼,倍加珍惜自己的岗位和责任,融入新岗位,接受新考验,做出新业绩,向集团公司党委、董事会交出一份满意的答卷。 参加集体谈话的干部先后作了表态发言。大家表示,在新的工作岗位上,要进一步加强学习,牢记使命,不忘初心,忠诚担当,恪尽职守,团结廉洁,牢固树立“三个湘煤”、“三个共同体”团队理念,模范践行“统信为”行为准则,努力工作,创造更加优异的成绩回报组织和职工群众的信任。
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