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湘永公司“四廉”奏出正气歌

点击次数:    更新时间:2011年10月12日

 

本网讯(通讯员黄新东报道)近年来,湘永公司积极探索廉洁文化建设新方式,采取“树正气、建网络、开通道、除根源”的方法,大力倡导和培育廉洁文化理念,营造了风清气正的浓厚氛围。

  弘扬先辈精神,树立正气观。该公司各单位不断加强廉洁教育阵地建设,出刊了6块“三重一大”黑板报专刊,悬挂了10余块廉洁牌板,开辟了廉洁文化广播节目。发挥先进典型的激励引导作用,每年评选党风廉政先进集体和先进个人,并通过“廉洁文化”专栏、党员大会等形式,以身边人讲身边事,用身边事激励身边人,大力唱响老前辈的红色主旋律。

  牢记腐败案例教训,建立防腐网络。该矿充分发挥各信息监督网员的作用,及时收集有关党风廉政建设的资料信息,从中发现和找出苗头性、倾向性和普遍性的问题,便于研究分析加强党风廉政建设的方法和对策。同时,在全公司领导干部和“三管”人员中排查岗位廉政风险点,并进一步充实完善岗位廉洁标准,切实形成以工作岗位为点,以业务流程为线,以管理制度为面的廉政风险防控机制。

  开通“廉洁”绿色通道,把住了关口。该公司立足于制度落实畅通无阻,把制度落实融入到安全生产、经营管理的全过程,为党风廉政建设和规范权力工作提供了操作依据,奠定了制度规范运行的纪律支持。对招投标、物资采购、工资管理等重点领域、重点业务、重点环节进行重点监督,强化效能监察,通过定期核查、通报、奖惩,提高了党员干部职工遵守制度的自觉性,切实维护了制度的权威性和严肃性。

  铲除腐蚀根源。该公司每年开展“党风廉政建设教育”活动,举办“党员干部和‘三管’人员培训班”,组织收看反腐倡廉教育片,召开座谈会、组织讨论、撰写学习心得体会文章等,消化观看成果,触动党员干部心灵。在传统节日等喜庆时期,公司纪检监察部门通过廉政短信,进行廉政温馨提醒,多层次、多途径敲响反腐倡廉警钟,教育干部员工廉洁自律,实现腐败行为“不敢为”,使“廉洁”之花开遍矿山。

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